Bibliographie
ADLA L. & GALLEGO-ROQUELAURE V. (2019) Manager l'innovation en PME, Ed. Ems, 216 p.
ALTER N. (2009), Donner et prendre, la coopération en entreprise, Ed. La Découverte / M.A.U.S.S., Paris, 231 p.
ANSPACH M. R. (2002), A charge de revanche : Figures élémentaires de la réciprocité. Seuil, 139 p.
BRUNI L. (2014), La blessure de la rencontre. L’économie au risque de la relation, Coll. GRACE, Ed. Nouvelle Cité, 235 p.
BRUNI L., FALDETTA G. (2012), Il dono. Le sue ambivalenze e i suoi paradossi. Un dialogo interdisciplinare, Ed. Di Girolamo, 280 p.
CAILLE A. (2000), Anthropologie du don, le tiers paradigme, Coll. Sociologie économique, Éd. Desclée de Brouwer, 277 p.
CAILLÉ A. (2005), Don, intérêt et désintéressement. Bourdieu, Mauss, Platon et quelques autres, La bibliothèque du MAUSS, Ed. Le bord de l’eau, 262 p.
CAILLE A. (dir.) (2007), La quête de reconnaissance, Textes à l'appui, Bibliothèque du M.A.U.S.S., Ed. La Découverte, 303 p.
CAILLÉ A. (2012), L’idée même de richesse, Ed. La Découverte, 143 p.
CAILLÉ A. (2014), Anti-utilitarisme et paradigme du don. Pour quoi ?, La bibliothèque du MAUSS, Ed. Le bord de l’eau, 110 p.
CAILLE A. & GRESY JE. (2014), La révolution du don, Le management repensé à la lumière de l’anthropologie, Coll. Economie humaine, Seuil, 253 p.
CAILLE A. & GRESY JE. (2018), Œil pour œil, don pour don, La psychologie revisitée, Desclée de Brouwer, 217 p.
CAILLE A. (2019), Extensions du domaine du don : Demander-donner-recevoir-rendre, Ed. Actes Sud Littérature, 331 p.
CHANIAL P. (dir.) (2008), La société vue du don. Manuel de sociologie anti-utilitariste appliquée, Coll. Textes à l'appui / Bibliothèque du M.A.U.S.S., Ed. La découverte, 571 p.
GABELLIERI E. (2003), Être et don. Simone Weil et la philosophie, Coll. Bibliothèque philosophique de Louvain, Ed. Peeters, 581 p.
GABELLIERI E. (2014), « Interrogations sur le don des philosophes, le don des sociologues et le don de soi », in N. Geneste & MC. Monnoyer (dir.), Culture du don, Les Presses Universitaires Institut Catholique de Toulouse, p.137-160.
GENESTE N. & MONNOYER M-C. (dir.) (2014), Culture du don, Artège Lethielleux, 367 p.
GODBOUT J. (2000), Le don la dette et l'identité. Homo donator vs homo oeconomicus, Coll. Les Classiques des sciences sociales, Bibliothèque de l’Université du Québec à Chicoutimi, 159 p.
GODBOUT J. (2007), Ce qui circule entre nous, Donner, recevoir, rendre, Coll. La couleur des idées, Ed. Seuil, 398 p.
GODBOUT J. & CAILLE A. (1992), L'esprit du don, Coll. Les Classiques des sciences sociales, Bibliothèque de l’Université du Quebec à Chicoutimi, 257 p.
GODELIER M. (2008), L'énigme du don, Coll. Champs Ed. Flammarion, 320 p.
GOMEZ P. Y., GREVIN A., &, MASCLEF O. (2015). L’entreprise, une affaire de don : Ce que révèlent les sens de gestion, Ed. Nouvelle Cité, 228p.
GRANT A. (2013), Give and take, Why helping others drives our success, Ed. Weidenfeld & Nicolson, 366 p.
GRAEBER D. (2011), Dette, 5000 ans d'histoire, Coll. Babel, Ed. Actes Sud, 672 p.
GRESY JE. & PORCARO, S. (2020), Donner c'est recevoir, Glénat BD, 80p.
HÉNAFF M. (2012), Le don des philosophes, Repenser la réciprocité, Coll. L’ordre philosophique, Ed. Seuil, 347 p.
HÉNAFF M., ANSPACH M., SARNELLI E., FALCIONI D. (2018) Cosa significa donare? Ed. Guida, 164 p.
HYDE L. (1983). The gift : Imagination and the erotic life of property (Repr), Ed. Vintage Books, 464 p.
IDE P. (2015), Le burn-out, Une maladie du don, Ed. Emmanuel Quasar, 192 p.
LA GRATUITE, ELOGE DE L'INESTIMABLE (2010), Revue du Mauss, Ed. La découverte/M.A.U.S.S, Paris, 636 p.
MASCLEF O. (2018), Penser le don avec Marcel Mauss, Ed. Nouvelle Cité, 136 p.
MAUSS M. (1924), Essai sur le don. Forme et raison de l'échange dans les sociétés archaïques, Coll. Petite Bibl. Payot, Ed. Payot, 288p.
PAVAGEAU B. (2019). Développer vraiment son leadership : Engagement, don, reconnaissance : Les clés pour faire la différence, Ed. Vuibert, 224 p.
POIRIER P. (2008), Don et management. De la libre obligation de dialoguer, Coll. Entreprises et Management, Éd. L'Harmattan, 200 p.
ADLA L. & GALLEGO-ROQUELAURE V. (2021), « L’innovation en PME sous le prisme des dons échangés entre le dirigeant et les salariés ». Revue de l’Entrepreneuriat, 20(1), 18-36.
AKERLOF G. (1982), « Labor contracts as partial gift exchange », The Quarterly Journal of Economics, vol. XCVII, n° 4, novembre, p.543-569.
AUBERT N. (2016), « La participation des salariés : une expression du don dans les organisations », RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n° 21, p. 69-90.
BALKIN D. & RICHEBE N. (2007), « A gift exchange perspective on organizational training », Human Resource Management Review, vol. 17, Issue 3, p.52-62.
BAREL Y. & FREMEAUX S. (2008), « Le don gratuit : le cas d’un établissement public », Gérer et comprendre, n°94, p. 80-89.
BAVIERA T., ENGLISH W. & GUILLEN M. (2016), « The ‘Logic of Gift’ : Inspiring Behavior in Organizations Beyond the Limits of Duty and Exchange », Business Ethics Quarterly, n°26, p. 159-180.
BELK R. & COON G. (1993), « Gift Giving as Agapic Love: An Alternative to the Exchange Paradigm Based on Dating Experiences », Journal of Consumer Research, vol. 20, p. 393-417.
BELL D. (1991) « Modes of exchange: gift and commodity »,The Journal of Socio-Economics, vol. 20, Issue 2, p. 155-167.
BERNACCHIO C. (2018) « Networks of giving and receiving in an organi zational context: Dependent rational animals and MacIntyrean business ethics », Business Ethics Quarterly, vol. 28, Issue 4, p. 377-400.
BERTHOIN-ANTHAL A. & FRÉMEAUX S. (2013), « Don gratuit, spiritualité au travail, sens au travail. Trois théories pour un management non instrumental du travail », RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°8, p. 3-18.
BERTHOIN-ANTAL A. & RICHEBE N. (2009), « A Passion for Giving, a Passion for Sharing. Understanding Knowledge Sharing as Gift Exchange in Academia », Journal of Management Inquiry, vol. 18, n° 1, p.78-95.
BODDEWYN, J.J. & BUCKLEY, P.J. (2017) « Integrating social and political strategies as forms of reciprocal exchange into the analysis of cor porate governance modes », British Journal of Management, vol. 28; Issue 4, p. 575-588.
BRUNI L. (2010), « Pour une théorie de la réciprocité, plurielle et pluraliste », Revue du MAUSS, n° 35, p.221-245.
CORIS M. (2007), « La culture du don dans la modernité. Les communautés du logiciel libre », Réseaux, n° 140, p. 161-191.
DODLOVA M. & JUDKEVICH M. (2009), « Gift exchange in the worplace », Human Resource Management Review, n°19, p. 23-38.
DOLFSMA W., VAN DER EIJK R. & JOLINK A. (2009), « On a Source of Social Capital : Gift Exchange », Journal of Business Ethics, n°89, p. 315-329.
FALDETTA G. (2011), « The Logic of Gift and Gratuitousness in Business Relationships. » Journal of Business Ethics 100, 67–77
FEHR R., FULMER A., AWTREY E. & MILLER J.A. (2017) « The grateful workplace: a multilevel model of gratitude in organizations », Academy of Management Review, vol. 42, Issue 2, p. 361-381.
FEILER D.C., TOST L.P. & GRANT A.M. (2012) « Mixed reasons, missed givings: the costs of blending egoistic and altruistic reasons in donation requests », Journal of Experimental Social Psychology, vol. 48, Issue 6, p. 1322-1328.
FERRARY M. (2003), « The gift exchange in the Social Networks of Silicon Valley », California Management Review, vol. 45, n°4, p. 120-138.
FOWERAKER B. & CUTCHER L. (2020) « An ageless gift: reciprocity and value creation by and for older workers », Work, Employment and Society, vol. 34, Issue 4, p. 533-549.
FREMEAUX S. & MICHELSON G. (2011) « No strings attached: welcoming the existential gift in business », Journal of Business Ethics, vol. 99, Issue 1, p. 63-75.
FREMEAUX S. & MONEYRON J.-D. (2024) « Generalized generosity: Lessons from a social and educational organization », European Management Review, vol. 21, Issue 3, p. 631-644.
FREMEAUX S., GREVIN A. & SFERRAZZO R. (2023) « Developing a Culture of Solidarity Through a Three-Step Virtuous Process: Lessons from Common Good-Oriented Organizations », Journal of Business Ethics, vol. 188, Issue 1, p. 89-105.
FREMEAUX S., PUYOU F.-R. & MICHELSON G. (2018) « Beyond accountants as technocrats: A common good perspective », Critical Perspectives on Accounting, vol. 67, p. 1–14.
FREMEAUX S., SFERRAZZO R. & GREVIN A. (2026) « Generalized reciprocity and interfirm cooperation: A study of entrepreneurial development in Argentina », Journal of Business Ethics, vol. 203, p. 73-89.
FROH J., BONO G. & EMMONS R. (2010) « Being grateful is beyond good manners: gratitude and motivation to contribute to society among early adolescents », Motivation and Emotion, vol. 34, Issue 2, p. 144-157.
GERVASI D., FALDETTA G., PELLEGRINI M.M. & MALEY J. (2022) « Reciprocity in organizational behavior studies: a systematic literature review of contents, types, and directions », European Management Journal, vol. 40, Issue 3, p. 441-457.
GOULDNER A. (2008), « Pourquoi donner quelque chose contre rien ? », Revue du MAUSS, n° 32, p. 65-86.
GRASSL W. (2011) « Hybrid forms of business: the logic of gift in the commercial world », Journal of Business Ethics, vol. 100, Issue S1, p. 109-123.
LOBET D. (2006), « La logique du don dans la transmission des entreprises familiales », Sociétés contemporaines, n°62, p. 27-47.
LOCKLEAR L.R., SHERIDAN S. & KONG D.T. (2022) « Appreciating social science research on gratitude: an integrative review for organiza tional scholarship on gratitude in the workplace », Journal of Organizational Behavior, vol. 44, Issue 2, p. 225-260.
MASCLEF O. (2012), « Altruisme et dons gratuits dans une dynamique d’émergence d’alliance. Le cas Renault-Nissan », Revue Française de Gestion, n° 223, p. 123-135.
MASCLEF O. (2013), « Le rôle du don et du gratuit dans l’entreprise : théories et évidences », Economies et Sociétés, Série K « Economie de l’entreprise », n° 22, p. 7-31.
MOLM L.D., COLLETT J.L. & SCHAEFER D.R. (2007) « Building solidarity through generalized exchange: a theory of reciprocity », American Journal of Sociology, vol. 113, Issue 1, p. 205-242.
PEYRELONGUE (de) B., MASCLEF O. & GUILLARD V. (2017), « The Need to Give Gratuitously : A Relevant Concept Anchored in Catholic Social Teaching to Envirsion the Consumer Behavior », Journal of Business Ethics, n°145, p. 739-755.
PIHEL L. (2010), « Don et contre-don. Pour éclairer la crise de la relation salariale », Revue internationale de psychosociologie, hiver, p.55-72.
PIHEL L. (2011), « Et si le travail m'était conté en termes de don ?... », Réalités industrielles, février, p. 40-45.
SFERRAZZO R., NIGRI G., & RUFFINI R. (2025) « Rethinking the Normative Foundations of the Stakeholder Theory Through the Civil Economy Approach: Insights From a Relationality‐Based Anthropological Perspective », Business Ethics, the Environment & Responsibility, vol. 35, Issue 3, p. 1593-1603.
SHERRY J. (1983), « Gift Giving in Anthropological Perspective », Journal of Consumer Research, vol. 10, n°2, p. 157-168.
SHERRY J., McGRATH MA. & LEVY S. (1993), « The Dark Side of the Gift », Journal of Business Research, n° 28, p. 225-244.
SIMPSON B., HARRELL A., MELAMED D., HEISERMAN N. & NEGRAIA N.V. (2018) « The roots of reciprocity: gratitude and reputation in generalized exchange systems », American Sociological Review, vol. 83, Issue 1, p. 88-110.
TITMUSS R. (1997), The Gift relationship: From Human Blood to Social Policy, Ed. New Press , 360p.
TOLEDANO N. & ZOZIMO R. (2026) « Integrating Mission, Governance, and Generosity in Social Entrepreneurship: Insights from the Economy of the Gift », Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, p. 1-9.
TSAI G. & CHOO L. C. (2025) « Debts of gratitude in cross-cultural perspective: Confucian and western ethics », Journal of Applied Philosophy, vol. 42, Issue 1, p. 131-154.
UNGUREANU C. (2013), « Bourdieu and Derrida on Gift : Beyond ‘Double Truth’ and Paradox », Human Studies, n°36, p. 393-409.
VIARD B. (2004), « Pour une psychologie du don », Revue du MAUSS, n°23, p. 302-311.
WHITHAM M.M. (2018) « Paying it forward and getting it back: the benefits of shared social identity in generalized exchange », Sociological Perspectives, vol. 61, Issue 1, p. 81-98.
WHITHAM M.M. (2021) « Generalized generosity: how the norm of gener alized reciprocity bridges collective forms of social exchange », American Sociological Review, vol. 86, Issue 3, p. 503-531.
ZOLLO L., FALDETTA G., PELLEGRINI M. M., & CIAPPEI C. (2017). « Reciprocity and gift giving logic in NPOs ». Journal of Managerial Psychology, 32(7), p. 513-526.
DUMOND J.-P. (2002), Approche anti-utilitariste de la coopération en situations de travail, Thèse de doctorat en sciences de gestion de l'Ecole des hautes études commerciales, 395 p.
GREVIN A. (2011), Les transformation du management des établissements de santé et leur impact sur la santé au travail : l'enjeu de la reconnaissance des dynamiques de don : étude d'un centre de soins de suite et d'une clinique privée malades de "gestionnite", Thèse de doctorat en sciences de gestion de l'Université de Nantes, 519 p.
MASCLEF O. (2004), Le rôle du don/contre-don dans l'émergence des organisations : modèle théorique et études de cas comparées, Thèse de doctorat en sciences de gestion de l'Université Jean Moulin Lyon 3, 308 p.
MONEYRON J.-D. (2020), Le Management coopératif : comment le dialogue construit-il la coopération ?, Thèse de doctorat en sciences de gestion de l'Université de Nantes, 423 p.
PAVAGEAU B. (2015), La logique du don dans le développement d’une identité de leader, Le cas de managers stratégiques d’une grande banque et d’un industriel de l’énergie, bénéficiant de programmes de développement du leadership, Thèse de doctorat en sciences de gestion de l'Université de Nantes, 395 p.
PERRIN T. (2021), La relation d'échange social entre les employés et le management : un capital relationnel hétérogène, source d'avantage concurrentiel, Thèse de doctorat en sciences de gestion de l'Université d'Aix-Marseille, 316 p.
PIHEL L. (2006), La relation d'emploi durable : approche d'une dynamique d'implication singulière, Analyse du cas France Télécom à partir du paradigme du don/contre-don, Thèse de doctorat en sciences de gestion à l'Université de Nantes, 529 p.
- FREMEAUX, S. (2024). The power of trust – managing free riders in the workplace.
- FREMEAUX, S., MERCIER, G., GREVIN, A., SFERRAZZO, R. (2024). Managers... et si vous faisiez confiance à la confiance. The Conversation.
- FREMEAUX, S., LEE, H.-L. (2026). L'économie du don, une nouvelle voie vers la transition écologique. Aleteia.
- FREMEAUX, S., GREVIN, A., GUÉRY, B. (2026). Êtes‑vous certain de travailler pour le bien commun ? Une lecture de Thomas d'Aquin. The Conversation.